«Заплатите НДФЛ, а мы вернём»: липчанам рассказали о новой схеме обмана 

«Работодатель» просит денег? Это мошенник!

По информации одной из крупных финансовых организаций, мошенники используют предложения о трудоустройстве для обмана граждан. Они размещают заманчивые вакансии в интернете, быстро одобряют кандидатуры и даже подписывают фиктивные трудовые контракты.

В течение нескольких дней «работодатели» могут имитировать рабочий процесс и давать «новым сотрудникам» простые задания. Затем «начальник» просит перевести деньги на указанные реквизиты для покупки лекарств или оплаты каких-либо услуг, обещая вернуть средства позже. После перевода денег мошенники либо требуют дополнительные суммы, либо просто исчезают, блокируя все контакты. 

Эксперты единодушны в том, что просьбы о переводе денег перед началом работы — явный признак мошенничества.

«Заплати НДФЛ вперёд»

Заслуженный юрист РФ Иван Соловьев рассказал о еще одной схеме обмана в сфере трудоустройства. Человеку предлагают выгодное предложение с оформлением гражданско-правового договора или временным трудоустройством.

Контракт выглядит привлекательно, но затем мошенники просят авансировать НДФЛ, обещая вернуть деньги после выплаты вознаграждения. Сумма налога может быть значительной, и некоторые доверчивые люди перечисляют ее мошенникам, теряя десятки тысяч рублей. Соловьев подчеркивает, что налоговое законодательство не допускает авансирования НДФЛ, что делает такие схемы чистым обманом.

Он также отметил, что рынок труда является привлекательной целью для мошенников как из России, так и из-за границы.

«Это часть гибридной войны, поэтому важно тщательно проверять информацию при трудоустройстве», — предупреждает Соловьев.

Специалист советует не спешить, читать отзывы и общаться только лично, избегая онлайн-коммуникации и не передавая личные данные. Люди должны помнить, что не стоит платить за размещение резюме. Также необходимо внимательно проверять компании на наличие лицензий и отзывов, а их сайты — на подлинность.

Если вам предлагают пройти платное тестирование для приема на работу, это также может быть признаком мошенничества. В заключение, как только кадровое агентство или компания требует деньги на любые нужды, следует немедленно прекратить общение с ними.

Как защититься от мошенников?

Чтобы защитить себя от мошенников при поиске работы, необходимо внимательно проверять адрес электронной почты, с которого приходят сообщения.

«Он должен совпадать с официальным доменным именем компании-работодателя», — сообщили в пресс-службе hh.

Также важно сохранять конфиденциальность своих личных данных и не делиться ими без необходимости. Для безопасного поиска работы рекомендуется критически оценивать предложения работодателей, использовать проверенные платформы с вакансиями и проверять компании в Едином реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Кроме того, полезно ознакомиться с рейтингом работодателей на hh.ru, где представлены только надежные организации. 

Где чаще всего действуют мошенники?

В настоящее время существует множество схем обмана на рекрутинговых платформах. Например, злоумышленники могут использовать телеграм-ботов для общения с потенциальными жертвами, выдавая себя за представителей сайтов по поиску работы. Они могут утверждать, что выбранная соискателем вакансия была размещена мошенниками и предлагать новые варианты, которые являются фальшивыми или незаконными. Также существует риск заполнения анкет через сторонние боты, что может привести к утечке конфиденциальной информации.

Мошеннические схемы

Существуют и другие схемы.

Первая — это рассылка вакансий на электронную почту от имени сайта по поиску работы. Обычно такие вакансии обещают высокую оплату и простые задачи, но за перевод заработной платы мошенники требуют комиссию или данные банковской карты.

Вторая схема включает в себя просьбу авторизоваться через их аккаунт для загрузки необходимых приложений.

Третья — это письма с предупреждением о необходимости смены пароля на рекрутинговом сайте.

Будьте аккуратны при поиске работы и включайте критическое мышление, прежде чем соглашаться на сомнительные предложения.