Липчанам рассказали, какие гарантии предоставляет Соцфонд работающим гражданам

За счет средств социального страхования работающие граждане могут рассчитывать на следующие выплаты:

• по больничным листам,

• в связи с материнством,

• а также при производственных травмах и заболеваниях.

В случае временной нетрудоспособности

Так, на пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитывать, если человек заболел или травмировался, вынужден ухаживать за больным членом семьи или соблюдать карантин. Кроме того, граждане имеют право на пособие, если проходят процедуру протезирования в стационаре или лечение в санатории после госпитализации.

Для того, чтобы получить пособие, нужно обязательно оформить лист нетрудоспособности. Выплаты по этому листку будут зависеть от стажа и составляют от 60% до 100% от среднего заработка. Максимально за один день в текущем году можно получить 5673,97 рубля.

В ожидании и при рождении малыша

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам получают работающие женщины. Размер выплат составляет 100% от среднего заработка. Выплату можно получить единовременно за весь период декретного отпуска.

Так, при обычных родах отпуск составит 140 календарных дней, выплата за этот период составит от 103 285 рублей до 794 355 рублей.

При осложненных родах отпуск у женщины будет длиться дольше - 156 календарных дней, соответственно, выплаты составят минимум 115 089 рублей, максимум - 885 139 рублей.

Если женщина родила несколько детей, то ей положено 194 календарных дня отпуска, а выплата составит от 143 123 рублей до 1100 750 рублей.

Для получения этой выплаты нужно написать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам.

Единовременное пособие

При рождении ребенка женщина также имеет право на получение единовременного пособия, которое составляет 26 941,71 рубля. В случае рождения нескольких детей, размер выплаты умножается на их количество. Получить пособие может любой из родителей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Мамы и даже папы новорожденных имеют право также получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое назначается до достижения им полутора лет и начисляется одному из официально трудоустроенных родителей. 

Размер данного пособия составляет 40% от среднего заработка - не менее 10 103,83 рубля, но не более 68 995, 48 рубля в месяц.

Для получения этих денег нужно лишь написать заявление на работе на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Важно знать: если даже родитель, получающий данное пособие, выйдет на работу раньше, его продолжат начислять до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Если произошел несчастный случай или работник заболел

Если на производстве с работником произошел несчастный случай или в результате исполнения своих профессиональных обязанностей он получил заболевание, то он также вправе рассчитывать на страховые выплаты.

Так, пособие по временной нетрудоспособности составляет до 476 474, 08 руб.

Верхний предел единовременной страховой выплаты равен 154 920, 78 руб.

Если пострадавший погиб - 2 млн руб.

Ежемесячно пострадавший может получать до 119 118,52 руб., кроме того, вправе требовать оплаты медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

Гражданам напоминают, что по любым вопросам, связанным с социальным страхованием, можно обращаться:

• по единому телефону Соцфонда: 8 800 10 000 01,

• через портал Госуслуг,

• МФЦ или территориальные офисы СФР.