Липчанам рассказали, на сколько работодателям разрешили понижать зарплату работников
Законодательная инициатива, вступающая в силу с 1 сентября в России, предусматривает потолок уменьшения ежемесячного заработка сотрудников.
Так, предполагается, при ряде обстоятельств работник может получить меньше, но сумма не должна отличаться более чем на 20% от установленного заработка, сообщила член думского комитета по труду и социальной политике Екатерина Стенякина.
По словам парламентария, нововведение направлено на защиту прав граждан от произвольного сокращения премиальных выплат, независимо от условий трудового договора. Таким образом, размер заработной платы сотрудника после снижения премии сможет снизиться лишь на одну пятую часть от изначального размера. Данная мера должна обеспечить безопасность труда и предотвратить возможные злоупотребления со стороны руководства организаций.
Ранее было отмечено, что заработные платы россиян демонстрируют устойчивый рост, превышающий инфляцию, несмотря на экономическое замедление. Однако ситуация на рынке IT-технологий показала обратную тенденцию: количество специалистов возросло настолько, что в летний период 2025 года зарплата айшников оказалась ниже доходов квалифицированных рабочих профессий, например, таких как сварщики.
