НЛМК попал в «золотую» лигу Forbes среди лучших работодателей для поколения Z
Российский Forbes определил полсотни компаний, делающих осознанную ставку на кадры поколения Z и миллениалов. В фокусе исследования — специалисты 1998—2008 годов рождения, чья доля в штате достигает 100%. Новолипецкий меткомбинат (НЛМК) уверенно закрепился в «золотой» группе рейтинга, оказавшись в одном ряду с финансовыми и технологическими гигантами страны. При этом на молодых сотрудников предприятия приходится 9% штата.
Эксперты оценивали не сухую статистику, а реальную экосистему поддержки: как организованы стажировки, сколько выделяется стипендий, насколько гибким остаётся график, внедрены ли наставничество и регулярная оценка эффективности. По словам авторов рейтинга, компания оплачивает дополнительное обучение, даёт возможность заниматься волонтёрством, предлагает гибридную занятость и уделяет серьёзное внимание психологическому комфорту сотрудников.
Примечательно, что в прошлом году комбинат уже поднимался на ступень выше, войдя в «платиновую» группу конкурса «Лучшие работодатели России — 2025».
16+
erid: 2VfnxxhERx6
