Каждый второй липчанин во сне думает о работе
По данным исследователей HeadHunter, реже всего работа снится госслужащим
Служба исследований провела опрос и выяснила, что 61% работников липецких
компаний даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике. Более
того, каждого третьего работа преследует в темное время суток с завидной
регулярностью: 1% — каждую ночь, 11% — минимум раз в неделю, а 25% — минимум раз
в месяц. Как отмечают эксперты, чаще всего сны о работе посещают работников
сферы туризма, закупок, строителей и маркетологов. А реже всего — консультантов
и госслужащих.
47% липчан считают, что работа является им во сне потому,
что они много времени на ней проводят, а вот каждый четвертый уверен, что им не
позволяет расслабиться стрессовый и нервный характер труда. Каждый десятый винит
во всем дедлайны и авралы или напряженные отношения в коллективе. В то же время
16% уверены, что их работа настолько интересная и захватывающая, что не может не
накладывать отпечаток и на сновидения. По словам 9% респондентов, все дело в
насыщенной неформальной рабочей жизни — дружеских контактах и личных
связях.
При этом чаще всего липецких работников посещают позитивные
приключенческие сны — с захватывающим, увлекательным сюжетом, где приходится
попадать в различные нестандартные ситуации и выпутываться из них благодаря
своей смекалке. Напротив, ужасы преследуют по ночам 16% опрошенных: они видят
пугающие, полные переживаний сны, обнажающие их самые сокровенные страхи и
волнения на работе. Столько же видят сны-триллеры — напряженные, волнительные,
которые держат в состоянии тревожного ожидания до последнего. 12% характеризуют
свои сны как фантастику — что-то из разряда нереального и сверхъестественного,
8% — как детективы, 7% — как комедии, 5% — как экшн, столько же — как
мелодрамы.
Как выяснили специалисты HeadHunter, каждый третий работник Липецкой области
уверяет, что с ним наяву случилось именно то, что привиделось во сне. Чаще это
касается повышения (19%), удачного трудоустройства (17%) или реструктуризации в
компании (17%).
Читать все комментарии