Глава администрации Добринского района незаконно уволил беременную сотрудницу

В прокуратуру Добринского района обратилась муниципальная служащая. Девушка рассказала, что распоряжением главы администрации района её освободили от должности начальника отдела земельных отношений районной администрации по соглашению сторон.

Однако девушка такого соглашения не давала, оно подписано только главой администрации. Первоначально заявительница была уволена по собственному желанию, несмотря на то что свое заявление об увольнении она отозвала и продолжала исполнять свои служебные обязанности. Более того, работница представила работодателю справки о своей беременности, а также потребовала устранить препятствия к доступу на рабочее место.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, даже отсутствие у работодателя сведений о беременности уволенной работницы не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.

Нарушения были допущены и при проведении самой процедуры увольнения. Работодатель не отдавал потерпевшей трудовую книжку.

По результатам прокурорской проверки в адрес главы администрации Добринского района внесли представление с требованием восстановить заявительницу в прежней должности, выплатив ей заработок за время вынужденного прогула с 19.10.2018 до момента восстановления на работе, а также привлечь к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц кадровой службы и бухгалтерии.

В настоящее время девушка работает на прежнем месте.