В Ельце тренера незаконно уволили за прогул

В Липецкой области суд рассмотрел спор между работодателем и подчиненным. Спортивного тренера уволили за прогул.

В пресс-службе Елецкого районного суда сообщили, что женщина работала в спортивной школе с 2014 года. В сентябре прошлого года она отправилась вместе с воспитанницей в Казань на первенство России по самбо среди юношей и девушек. Но возвращение обернулось проблемами на работе: в отношении тренера провели служебную проверку, а потом уволили за прогул.

Тренер посчитала приказ незаконным и обратилась в суд. Она пояснила, что перед отъездом она предупреждала руководство и родителей воспитанников. Тренировки во время ее отсутствия проводил другой педагог.

Суд встал на защиту тренера и признал приказ об увольнении незаконным. Также работодателя обязали выплатить зарплату за вынужденный прогул, премию и компенсировать моральный вред и судебные расходы.

«Удовлетворяя требования истца, суд пришел к выводу, что прогул имел место, но первостепенное значение при разрешении этого дела имеет то, насколько уважительны причины ее отсутствия на рабочем месте и соразмерность примененного дисциплинарного взыскания. Эти причины явно свидетельствовали не об уклонении истца от исполнения своих должностных обязанностей, а об увлеченности своей деятельностью, преданности спорту, ответственности за 14-летнюю спортсменку», — пояснили в суде.