Эксперты составили типичный рабочий портрет зумера

Почему в России молодежь не хочет строить карьеру и зарабатывать, при этом требуя высокую зарплату? Эксперты KP.RU постарались найти ответ на вопрос и составили типичный рабочий портрет зумера.

Консультант по карьере и самореализации Галина Бобкова рассказала, что зумеры очень чутко относятся к своему настроению и состоянию. Для представителей этого поколения неприемлемы переработки и прочие трудовые подвиги. Ни деньги, ни штрафы или угрозы увольнения не способны заставить их работать больше, чем положено. 

Зумерам сложно концентрироваться на какой-то задаче, поэтому они постоянно отвлекаются из-за клипового мышления, когда человек не привык долго задерживать внимание на чем-то одном. Из плюсов, эксперт назвала способность зумеров быстро переключаться с одной деятельности на другую и такой важный в современном мире навык, как многозадачность.

Зумеры свободолюбивы и не могут терпеть жестких рамок и ограничений. Большинство из них предпочтет потерять в зарплате, но не ездить ежедневно в офис. Зумеров не мотивирует работа в престижной компании, карьерный рост, высокая должность, статус и регалии. Для них в приоритете интерес к тому, что они делают, возможность создавать что-то значимое для мира и личный комфорт, а зарплата - сопутствующий фактор.