Суд обязал липецкое сельхозпредприятие заплатить ребёнку за травму на работе

Областной суд подтвердил наличие трудовых от ношений у СХПК «Заветы Ильича» с подростком, который лишился руки. Об этом сообщили сегодня в пресс-службе Липецкого областного суда.

Напомним, эта трагедия произошла 18 июля 2012 года в селе Большая Ивановка Воловского района. 12-летний Никита Панков вместе со своими приятелями Алексеем Лагутиным и Колей Макарычевым подрабатывали летом в совхозе «Заветы Ильича». Правда, учитывая возраст подростков, никаких трудовых договоров руководство СХПК не заключало, лишь на словах пообещав заплатить за работу. В тот день, 18 июля, Никита, Алексей и Николай работали на зернотоке, подбирали зерно за машиной «Погрузчик. Вулкан 1». В какой-то момент «Вулкан» дал сбой и остановился. Чтобы выяснить причину поломки, машинист «Погрузчика» Виктор Зайцев остановил агрегат и стал вместе с ребятами вручную очищать бункер от зерна. После этого кладовщик совхоза Кузьма Ларин, чтобы проверить работу погрузчика, врубил электроэнергию. Никита Панков в этот момент как раз продолжал еще убирать зерно с ленты транспортера, в итоге мальчику оторвало левую руку. Тогда по факту несчастного случая было возбуждено уголовное дело.

20 декабря 2012 года Правобережный районный суд Липецка признал это страховым случаем. Государственная инспекция труда в Липецкой области обязала руководство СХПК «Заветы Ильича» оформить ЧП как несчастный случай. В ответ предприятие подало в суд на действия Госинспекции. К участию в судебном процессе в качестве третьего лица привлекли и территориальное подразделение Фонда социального страхования, который выступил не в поддержку травмированного ребенка. Правобережный районный суд вынес решение в пользу мальчика.

Однако СХПК «Заветы Ильича» и ГУ ЛРО ФСС обжаловали это решение в Липецкий областной суд. Основным доводом апеллянтов стало то, что официально на бумаге трудовой договор с 12-летним подростком заключен не был. По российскому законодательству трудовой договор с несовершеннолетним может быть заключен с 16 лет, а в исключительных случаях с письменного согласия родителей и органа опеки — с 14 лет.

«Мальчик работал в личных интересах, а не по поручению либо в интересах работодателя», — такие доводы приведены в апелляционной жалобе СХПК «Заветы Ильича». «В действиях несовершеннолетнего усматривается грубая неосторожность», — примерно так возражал против выплаты в пользу несовершеннолетнего расходов по возмещению вреда здоровью Фонд социального страхования.

Тем не менее Липецкий областной суд оставил решение Правобережного районного суда г.Липецка без изменения, признав, что трудовые отношения между мальчиком и СХПК все-таки были. «Несчастный случай с подростком произошел при исполнении им трудовых обязанностей и квалифицируется как тяжелый несчастный случай на производстве, так как в момент происшествия действия пострадавшего были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, — говорится в апелляционном определении Липецкого областного суда. — Нарушение работодателем норм трудового законодательства не может являться препятствием для реализации гарантий, установленных законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве».

В ходе судебного разбирательства выяснилось, что детский труд на предприятии не редкость. В этом признался сам руководитель Владимир Лешов. Давая письменные объяснения сотрудникам правоохранительных органов, он сообщил, что дети работают в СХПК каждое лето.