Директор, стрелявший в липчанина за просьбу уволиться, не смог обжаловать приговор суда

Липчанин работал на предприятии и решил уволиться. С просьбой об увольнении и расчёте он подошёл к директору, но тот в ответ выстрелил в мужчину трижды из травматического пистолета и ранил его в ногу.

Вред здоровью липчанина определили как средней тяжести. Директора уволили с предприятия и возбудили против него уголовное дело. В объединённой пресс-службе судебной системы Липецкой области сообщили, что обвиняемый полностью возместил моральный и материальный вред и извинился перед потерпевшим. В связи с этим мужчины подали ходатайство о прекращении дела в связи с примирением сторон.

Однако суд отказал в удовлетворении ходатайства, рассмотрел дело и приговорил фигуранта к трём годам условно. Суд отметил, что ходатайство сторон о прекращении уголовного дела при примирении сторон не является безусловным основанием для прекращения уголовного дела. Решение он принимает, исходя из целей и задач уголовного судопроизводства. 

Мужчина не согласился с судом первой инстанции и подал апелляцию в областной суд. Однако её не удовлетворили. По мнению суда, липчанин совершил опасное деяние — выстрелил в человека, который не угрожал его жизни и здоровью. Приговор суда остался в силе.