Работник отсудил у елецкого предприятия 53 тысячи рублей

Мужчина расторг трудовой договор с ОАО «Елецкий птицеперерабатывающий комбинат» в апреле 2010 года. Он приходил на прежнее место работы с просьбами вернуть заработок, но безрезультатно. Тогда он не стал обращаться в правоохранительные органы — боялся, что в этом случае вообще не дождётся денег. Но потом терпение кончилось, и уволенный работник обратился за помощью в прокуратуру Ельца.

— Претензионные иски подаются также в соответствии с определенными сроками, — пояснила пресс-секретарь прокуратуры Липецкой области Татьяна Ткачева. — Когда стало возможным эти сроки пропустить и остаться вовсе без заработка, мужчина обратился в прокуратуру. Прокурор выступил с защитой интересов работника и помог взыскать с бывшего работодателя задолженность. Суд обязал работодателя выплатить заявителю в полном объеме задолженность по заработной плате в размере 48 570 рублей и взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Напомним, что согласно Трудовому кодексу РФ работодатель в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный материальный расчет. Если расчет не был произведен в сроки, то моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме.