Грозит ли липчанам массовая безработица?

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), жители России стали чаще обсуждать безработицу, а увольнения в ближайшие два-три месяца опасаются 63%. Однако в Городском центре занятости массовых сокращений не прогнозируют.

— На 31 декабря в Липецке было более 5 000 вакансий и 1 358 безработных, — сообщил руководитель Городского центра занятости населения Олег Фирсов. — Таким образом, уровень безработицы ниже 0,5%. Число безработных на уровне прошлого года. Количество вакансий носит сезонный характер, летом их число обычно достигает 8 000, ведь активизируются строители, открываются парки, которым требуются дополнительные работники, как правило, на летнее время. Помимо всем известного «Рошена» несколько десятков предприятий уволили от одного до 10 человек. Но опять же такое происходит всегда и не связано с кризисными явлениями в экономике.

При этом в соседних регионах ситуация значительно хуже. Например, в Воронежской области за месяц число безработных увеличилось на тысячу человек и перевалило за 11 тысяч. В других городах ситуация похожая. Эксперты говорят о том, что некоторые сферы занятости массовые сокращения ждут в ближайшее будущее.

Увольняют или нет липчан из-за кризиса?

С этим вопросом мы обратились к специалистам рекрутингового портала HeadHunter и в липецкие кадровые агентства, которые занимаются подбором персонала по заявкам конкретных организаций.

— Кризис не сказался на соискательской активности, — рассказала ведущий менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter Евгения Васильева. — Создание новых резюме и обновление ранее опубликованных на сайте hh.ru по Липецкой области в 2014 году совпадает с динамикой 2013 года. Количество соискателей в 2014-м увеличилось по отношению к 2013 году (в среднем на 15%), это связано с общим ростом сферы online-рекрутмента. Таким образом, можно сделать вывод, что массовых сокращений в регионе нет. Соискатели спокойно уходили в отпуск — летом был заметен четкий сезонный спад соискательской активности, которая возобновилась во второй половине августа и оставалась высокой в сентябре-октябре. К новогодним праздникам соискательская активность пошла на спад.

— Ситуация в конце года сложилась парадоксальная, — рассказала специалист по подбору персонала компании «Бизнес-Развитие» Наталья Халеева. — Количество заявок от компаний не только не уменьшилось, но даже возросло. Выросло и количество резюме, которые нам присылают соискатели. При этом довольно часто происходит такая ситуация — человек обратился к нам с целью найти работу, его резюме устроило работодателя, однако на собеседование он не явился. Пока можно говорить о том, что тенденции к массовым сокращениям мы не наблюдаем. Возможно, это связано с тем, что рабочий год только начался и людям дали возможность доработать до конца месяца.

Что сейчас происходит на рынке вакансий?

С одной стороны, число вакансий, которые предлагает служба занятости, по-прежнему превышает численность безработных. И в базе данных HeadHunter в декабре по Липецкой области появились около 3 тысяч вакансий.

С другой стороны, количество вакансий все же сокращается. С сентября их число ежемесячно уменьшается на 8 — 10%.

— На рынке труда есть напряженность, есть осторожность, — говорит Евгения Васильева. — Но компании продолжают искать персонал, проводить собеседования, принимать людей на работу. В текущей ситуации спад происходит медленно, но, как говорят аналитики, на длительный период. Поэтому мы прогнозируем, что на кадровом рынке повторения 1998 и 2008 годов не будет. Компании будут оптимизировать штат, осторожнее вести набор, откладывать индексацию зарплат, изменять систему материальной мотивации, экономить на обучении и корпоративных мероприятиях. Но не сокращать в панике людей в ожидании еще больших потрясений.

Что будет происходить на рынке труда в ближайшее время и кто в период кризиса рискует быть уволенным, а кто нет, читайте в ближайшем номере газеты «Житье в Липецке» от 20 января.