Ильгиз Валинуров: «Кандидаты используют привычные, стереотипные способы поиска»
В Академии Рекрутинга рассказали, почему некоторые безработные год и больше не могут найти работу
Высшая школа экономики опубликовала исследование, по которому 47,1% безработных в Липецкой области год и больше не могут найти работу. В Академии Рекрутинга рассказали, с чем может быть связан длительный поиск работы.
— Причин долгого поиска работы можно назвать несколько. Первая причина — это кандидаты используют привычные, стереотипные способы поиска, — пояснил директор, основатель Академии Рекрутинга Ильгиз Валинуров. — То есть привыкли покупать газету с вакансиями или заходить на job-сайт раз в неделю, так и продолжают действовать. Работодатели в основном поступают так же. Поэтому кандидаты видят из года в год вакансии одних и тех же компаний. Вторая причина — это неумение себя презентовать на уровне резюме и встречи. Я каждый день изучаю сотни резюме и провожу несколько встреч. Резюме большинства кандидатов малоинформативны и шаблонны. То есть, указав работодателя как ООО «Ромашка», кандидат ставит работодателя в ступор. Что это за компания? Чем занимается? Какая численность? И работодателю проще перейти к следующему резюме, чем разбираться.
По словам Ильгиза Валинурова, чтобы быстрее найти работу, нужно найти минимум 5 других источников с вакансиями. Это могут быть социальные сети, семинары, конференции, общественные мероприятия.
Какой уровень безработицы в Липецке и области, сколько актуальных вакансий в центре занятости, читайте в ближайшем номере газеты «Житьё в Липецке» от 16 мая.
