Липчан зовут в кадровый резерв мэрии

Липчане на конкурсной основе смогут претендовать на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы. В этом году в администрации города изменили порядок формирования кадрового резерва — впервые в конкурсе смогут участвовать не только нынешние работники администрации, но и граждане, занятые в других сферах. В кадровом резерве представлены все группы должностей.

Как сообщили в пресс-службе администрации, претендентам необходимо подать заявление в кадровую службу соответствующего структурного подразделения администрации Липецка и предоставить документы, установленные законодательством о муниципальной службе.

В соответствии с распоряжением администрации города, конкурс будет проходить в два этапа: с 16 июня по 16 июля — прием документов от претендентов, с 16 июля по 16 августа — непосредственно конкурсный отбор. Он будет проводиться заочно на основании документов об образовании, прохождении муниципальной службы, иной трудовой деятельности.

– График заседаний конкурсной комиссии будет размещен на официальном сайте администрации Липецка по окончании приема документов, — отметил начальник управления организационно-контрольной работы и муниципальной службы Юрий Сосновский.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа.

Подробная информация о правилах проведения конкурса размещена на сайте администрации города в разделе «Муниципальная служба».