Исследование: работодатели чаще берут студентов с неполным высшим

Летом штат многих компаний обычно пополняется студентами, проходящими производственную практику, и выпускниками, только что получившими дипломы. Жители Центрального федерального округа вцелом относятся к таким коллегам положительно.

Согласно опросу ВТБ, 82% россиян поддерживают и одобряют стажёров в начале их карьерного пути. Около 66% респондентов считают, что такую практику поощряют и работодатели. Исследование проводилось среди 1500 россиян в возрасте от 18 до 65 лет в городах с населением свыше 100 тысяч человек.

Респонденты отметили сильные стороны студентов: энергичность, целеустремлённость, свежий взгляд на задачи. Вместе с тем назвали и сложности, с которыми сталкиваются компании: неопытность, непредсказуемость и необходимость в наставничестве.

Многие работодатели открыты к приёму студентов с разным уровнем образования. Так, четверть опрошенных сообщили, что среди их стажёров есть учащиеся средних специальных учебных заведений, ещё 25% — студенты с неполным высшим образованием, 20% — бакалавры. Лишь 5% респондентов отметили, что их компании отдают приоритет кандидатам с магистерским дипломом. Для 21% уровень образования не имеет значения.

Среди главных преимуществ молодых сотрудников жители ЦФО называют:

• высокую энергию и мотивацию (64%);
• свежие идеи и креативность (44%);
• гибкость и адаптивность (36%);
• перспективу долгосрочного сотрудничества (25%).

Однако не обошлось и без сложностей. Наиболее частые замечания:

• недостаток опыта и непредсказуемость (63%);
• высокая текучесть кадров (51%);
• необходимость в наставничестве (37%);
• невозможность полноценно присутствовать на работе из-за совмещения с учёбой (33%).

Для успешной адаптации студентов к рабочей среде, более половины опрошенных считают важным развивать программы наставничества, предлагать гибкий график и организовывать курсы профессионального погружения. Также 45% респондентов отметили необходимость регулярной обратной связи, а 35% — систематической оценки результатов работы. Ещё четверть участников опроса ПАО ВТБ выступили за включение студентов в корпоративную культуру и командные проекты.